Contrat de travailDurée du travail 25 septembre 2023 Congés payés et arrêt maladieDans des arrêts du 13 septembre 2023, la Cour de Cassation met en conformité le… admin7741 Love0
Elections professionnellesNégociation collectiveReprésentants du personnel 5 septembre 2023 Le nombre et le périmètre des établissements distincts sont-ils nécessairement redéfinis à chaque nouveau cycle électoral ?NON en présence d’un accord à durée indéterminée en vigueur. C’est ce que précise le… admin7741 Love0
Négociation collective 29 juin 2023 Annulation d’un APC pour déloyauté des négociationsLe Cabinet ESTERRE AVOCATS a obtenu l’annulation d’un accord de performance collective (APC) en raison… admin7741 Love0
ChômageRupture du contrat de travail 24 avril 2023 Abandon de poste et démission présuméeComme indiqué dans notre précédent article relatif à l’indemnisation chômage en cas d’abandon de poste : - Le nouvel article L1237-1-1 du Code du travail issu de la loi n°… admin7741 Love2
Harcèlement 24 avril 2023 Licenciement pour dénonciation de faits de harcèlementDepuis 2009, la Cour de cassation affirme donc de manière constante que le salarié qui… admin7741 Love2
Elections professionnelles 5 avril 2023 Négociation loyale du PAPDans le cadre de la négociation du protocole d’accord préélectoral (PAP), l’employeur doit communiquer aux… admin7741 Love1
Elections professionnelles 9 mars 2023 Critères de découpage des établissements distinctsDans le cadre du processus électoral au sein des entreprises comprenant plusieurs établissements, les établissements… admin7741 Love1
Vie du Cabinet 6 janvier 2023 Vœux 2023Cette nouvelle année s'annonce pleine de défis. Le Cabinet répondra présent pour vous accompagner au… admin7741 Love0
ChômageRupture du contrat de travail 8 décembre 2022 Abandon de poste et indemnisation chômageJusqu’à présent, les salariés en situation d’abandon de poste bénéficiaient d’une indemnisation chômage, dès lors… admin7741 Love1
CCN Métallurgie 2024 7 décembre 2022 Rôle du CSE dans la nouvelle classification MétallurgiePour rappel, c’est l’employeur qui fixe seul le nouveau système de classification dans chaque entreprise.… admin7741 Love1